Voici 2 mises en situation, chacune d'une journée proposées en formation qualifiante pour des employé(e)s polyvalent(e)s.

Chaque mise en situation est préparée en concertation avec les différents formateurs. Les consignes sont présentées, analysées avec les stagiaires quelques jours avant.

Lors de la journée, les stagiaires travaillent en collaboration avec la secrétaire du centre. Les formateurs jouent le rôle d'un collègue ce qui permet d'établir d'autres relations de travail.

Chaque journée est suivie d'une réunion où les stagiaires expriment et relèvent les difficultés rencontrées . Ils explicitent lors de cette mise en commun leurs démarches et les confrontent. Ils complètent alors la grille d'évaluation et celle-ci est comparée avec celle des formateurs.